Emplacement:

Columbus OH

Technicien qualité

Votre rôle :

En tant que technicien qualité, vous serez responsable de l’exécution précise et de la communication de tous les tests de laboratoire pour déterminer la qualité du blé et de la farine et vérifier que le produit fini répond aux exigences des clients, de la réglementation et d’Ardent Mills. Vous assurerez également l’entretien et l’étalonnage de l’équipement de laboratoire afin d’assurer l’exactitude des tests; vous participerez activement aux vérifications et aux inspections de la salubrité des aliments, ainsi qu’au suivi et à la mise en œuvre des mesures correctives.

Pour réussir, vous devez être capable de :

• Obtenez des résultats dans les situations inédites en inspirant les autres et en travaillant pour gagner la confiance au quotidien
• Servir les autres avec compréhension, respect et soin
• Fonctionner avec simplicité, clarté et transparence
• Faire face au changement et le conduire
• Organiser, hiérarchiser et posséder plusieurs tâches tout en respectant ou en dépassant les délais
• Apprendre et appliquer les nouvelles technologies et partager vos connaissances avec d’autres
• Par-dessus tout, vous devrez mener toutes vos activités avec fiabilité, intégrité, conformité et d’une manière sûre, respectueuse de l’environnement et efficace.

Vos responsabilités :

• Effectuer une analyse de la qualité du blé et de la farine dans tous les domaines conformément aux paramètres requis du programme de certification et aux spécifications du client
• Réaliser des techniques de laboratoire analytique à l’aide d’outils de laboratoire de base
• Effectuer l’entretien et l’étalonnage de routine sur les machines
• Communiquer les résultats aux clients à l’aide d’un logiciel approprié
• Saisie de données pour la production de documents et la tenue de dossiers
• Agir en tant que leader de première ligne, influencer positivement le comportement et les rapports des opérateurs et agir sur les préoccupations de qualité et de sécurité alimentaire
• Fournir une assistance au responsable qualité et à l’équipe du laboratoire
• Aider aux inspections et aux vérifications de la salubrité des aliments
• Toute autre tâche assignée par la direction

Compétences et expérience essentielles :

• Diplôme d’études secondaires ou équivalent GED
• Compétences de base en applications informatiques, y compris Microsoft Office Suite, avec la possibilité d’apprendre et d’utiliser de nouveaux programmes informatiques
• Connaissance de l’environnement de laboratoire ou des techniques de laboratoire

Bon à avoir :

• Baccalauréat dans une discipline scientifique
• Participé ou pris en charge avec GMP pour l’audit tiers
• Connaissance des exigences en matière de salubrité des aliments (PRP, HACCP, certification PCQI)
• Expérience qualité de la production de farine ou d’aliments

Exigences physiques et conditions de travail (avec ou sans aménagements raisonnables) :

• Aptitude à porter l’équipement de protection individuelle (EPI) requis par les zones d’opération (c.-à-d. lunettes de sécurité, chaussures de protection, casque, protection auditive et, parfois, respirateur) 
• Aptitude à travailler selon un horaire tournant comprenant les nuits, les week-ends et les jours fériés
• Aptitude à travailler sur une machine à cadencer un processus continu qui fonctionne 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, avec des conditions qui comprennent : 
• Températures chaudes/froides (intempéries) 
• Environnement intérieur/extérieur 
• Environnement poussiéreux (y compris les allergènes du blé et du gluten)
• Environnement bruyant 
• Mouvements/vibrations fréquents/ou autres mouvements d’équipements/processus 
• Lieux Surélevés 
• Aptitude à effectuer le travail en toute sécurité, ce qui peut nécessiter : 
• Fréquemment debout, marchant, tournant, se penchant/s’abaissant, tournant, se tortillant, s’accroupissant, s’agenouillant, s’équilibrant et atteignant ou soulevant à des hauteurs et des niveaux variables 
• Monter fréquemment des escaliers et/ou des échelles 
• Parfois, levage, pelletage et/ou transport
• Parfois, poussée et/ou traction 
• Travailler dans des endroits confinés ou surélevés 

Autres considérations :

• Doit être capable de lire, d’interpréter l’instruction et la technologie et de communiquer efficacement en anglais
• Être disposé à suivre une formation polyvalente dans au moins un autre poste pour le perfectionnement dans l’installation et à fournir des tâches de relève au besoin.
• Vous devez être prêt à travailler aux côtés de votre équipe, y compris pendant de longues journées, des quarts de travail rotatifs ou variables (jours, soirées et nuits), ainsi que des heures supplémentaires, des week-ends ou des vacances
• Doit être autorisé à travailler aux États-Unis sans parrainage maintenant et à l’avenir
• Sauf là où la loi l’interdit, toutes les offres d’emploi sont subordonnées à la réussite d’un test de dépistage de drogues et d’une vérification des antécédents avant l’embauche

Les membres de l’équipe doivent être rasés de façon propre afin d’effectuer des tâches nécessitant une protection respiratoire et l’utilisation d’un respirateur (y compris un masque antipoussière N-95) nécessite une fermeture hermétique adéquate pour assurer une protection adéquate.

La description de poste précédente a été conçue pour indiquer la nature générale et les tâches et responsabilités essentielles du travail effectué par les employés à l’intérieur de ce poste.  Il ne contient peut-être pas un inventaire complet de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés occupant ce poste. La description, les fonctions, les fonctions et les responsabilités peuvent être modifiées à la discrétion d’Ardent Mills.

"Gestionnaire régional de l’environnement, de la santé et de la sécurité

Le gestionnaire régional de l’ESS sera responsable de s’associer aux équipes d’exploitation des sites pour exécuter les politiques de sécurité de l’entreprise et pour assurer la conformité à toutes les réglementations locales et régionales applicables. Ce poste sera responsable de la création et du soutien des initiatives EHS pour plusieurs sites de fabrication dans divers États d’une région et nécessitera des déplacements allant jusqu’à 50 % pour fournir un soutien EHS spécifique au site, pour les audits d’entreprise et pour les réunions d’équipes fonctionnelles et interfonctionnelles. En tirant parti des principes de production allégée et des kaizens, vous dirigerez des initiatives d’amélioration continue afin de réduire les risques conditionnels et ergonomiques dans nos processus et d’assurer un environnement de travail sûr et sain pour tous les membres de l’équipe. Le candidat retenu démontrera sa capacité à établir un lien de confiance avec l’équipe des opérations et à susciter le changement par des évaluations exhaustives des risques et l’analyse des données de sécurité. Grâce à une communication efficace, vous informerez et formerez les responsables des opérations et tous les membres de l’équipe du site sur les politiques de sécurité et aiderez les équipes sur site à intégrer les normes de sécurité. Vous travaillerez à identifier les meilleures pratiques et à intégrer ces méthodologies dans nos normes afin d’améliorer continuellement le paysage de la sécurité. Le gestionnaire régional de l’ESS aura une excellente connaissance du programme de sécurité, de l’environnement et de l’ergonomie et pourra démontrer cette expertise en travaillant avec tous les intervenants de l’entreprise.

Pour réussir, vous devez être capable de :

• Obtenez des résultats dans les situations inédites en inspirant les autres et en travaillant pour gagner la confiance au quotidien.
• Servir les autres avec compréhension, respect et soin.
• Fonctionner avec simplicité, clarté et transparence.
• Faire face au changement et le conduire.
• Organiser, hiérarchiser et posséder plusieurs tâches tout en respectant ou en dépassant les délais.
• Apprenez et appliquez les nouvelles technologies, et partagez vos connaissances avec d’autres personnes.
• Par-dessus tout, vous devrez mener toutes vos activités avec fiabilité, intégrité, conformité et d’une manière sûre, respectueuse de l’environnement et efficace.

Vos responsabilités :

• Posséder une compréhension approfondie des réglementations locales/régionales et des politiques des entreprises.
• Fournir des conseils et une surveillance à tous les dirigeants et membres de l’équipe pour assurer la conformité avec toutes les politiques de sécurité applicables.
• Mesurer le rendement des sites par rapport aux exigences publiées dans les politiques de sécurité.
• Identifier et aider à l’exécution des plans visant à corriger toutes les déficiences identifiées liées à l’ESS.
• Livrer des projets de qualité dans les délais impartis aux Opérations.
• Analyser les mesures de sécurité et examiner les tendances hebdomadaires et mensuelles en matière d’incidents afin de rationaliser l’allocation des ressources appropriées aux zones où le risque pour la sécurité est le plus élevé.
• Examiner et analyser les enquêtes sur les blessures et les maladies afin de déterminer si une pratique de travail ou un milieu de travail dangereux ont mené à l’incident, c.-à-d. l’analyse de la cause profonde.
• Effectuer des audits de sécurité fréquents sur le site pour identifier tous les équipements et/ou processus non conformes sur le site.
• Mettre en œuvre des solutions pour éliminer l’exposition aux risques identifiés et prévenir les blessures.
• Vérifier l’organisation du lieu de travail pour s’assurer que les méthodes de formation, de vérification et de notation sont exactes et cohérentes.
• Assister et gérer divers projets d’ESS et de sécurité au sein du Ministère.
• Passez du temps dans les installations de fabrication et demandez l’avis des membres de l’équipe sur les possibilités d’amélioration du programme de sécurité.
• Assurer une communication ouverte sur l’état d’avancement, les progrès et la résolution des projets ouverts, les efforts d’atténuation des risques et les audits.
• Veiller à ce que la direction du site et les membres de l’équipe soient formés et bien informés de leurs responsabilités en vertu de toutes les politiques EHS applicables.
• Vérifier la qualité, la prestation et l’efficacité de toutes les formations sur la sécurité requises.

Compétences et expérience essentielles :

• BS/BA en sécurité, environnement, ergonomie ou un domaine connexe requis
• Minimum de 7 ans d’expérience, avec des responsabilités croissantes dans les programmes de sécurité et d’environnement dans un environnement d’exploitation.
• Réussite démontrée dans la mise en œuvre de principes allégés et l’amélioration des processus dans un environnement opérationnel.
• Expérience de changements majeurs dans un environnement multisite
• Expérience de la gestion et de l’influence de multiples groupes d’intervenants sans responsabilité de supervision directe.
• Solides compétences en communication écrite et verbale, y compris l’interface avec les directeurs et les vice-présidents
• Compréhension approfondie de la réglementation de l’OSHA.
• Capacité d’élaborer et de mettre en œuvre des objectifs et des stratégies du Ministère fondés sur des objectifs organisationnels plus généraux.
• Expérience au sein d’une organisation évoluant et en pleine croissance.
• Aptitude à gérer les priorités changeantes et à faire preuve de jugement dans des situations stressantes.

Bon à avoir :

• Maîtrise en santé et sécurité environnementales
• Professionnel certifié de la sécurité
• Expérience antérieure dans les programmes de formation au développement du leadership
• Bilan en matière de direction efficace des salariés et des employés à l’heure
• Formation et compréhension formelles sur la méthodologie d’analyse des causes profondes.

Exigences physiques et conditions de travail (avec ou sans aménagements raisonnables) :

Capacité de voyager jusqu’à 50%

Doit être capable de monter et descendre plusieurs niveaux d’escaliers lorsqu’il travaille dans des installations.

La description de poste précédente a été conçue pour indiquer la nature générale et les tâches et responsabilités essentielles du travail effectué par les employés à l’intérieur de ce poste.  Il ne contient peut-être pas un inventaire complet de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés occupant ce poste. La description, les fonctions, les fonctions et les responsabilités peuvent être modifiées à la discrétion d’Ardent Mills.

Lieu :

Columbus OH

Adresse :

4200 Sullivant Ave, Columbus OH, 43228

Emplacements supplémentaires (le cas échéant) :

Type d’emploi :

Temps plein

Informations supplémentaires :

Rémunération concurrentielle

We provide market-driven base pay, based on skills, abilities, and level of experiences. Our salary ranges are broad, and individual salary will be market competitive based on a candidate’s unique set of skills and level of experience. The starting range for this position is $24.80 - $32.97, with additional earning potential possible commensurate with experience. Additionally, we believe that our team members are the reason for our success and all team members are incentive eligible with a target based on contribution, company performance, and individual results achieved. While the specific bonus plan and target amount will be determined based on the role and breadth of contributions, the targeted bonus plan and targeted percentage amount for this role is Primes - Plan d’incitation aux opérations, 5% Annual.

Avantages :

At Ardent Mills we offer a wide range of benefits to our team members and their eligible family members. Some of our great benefit programs you may be eligible for include: • Medical, Dental and Vision Coverage• Health and Dependent Savings Accounts • Life and Disability Programs • Voluntary Benefit Programs • Company Sponsored Wellness Programs • Retirement Savings with Company Match • Team Member and Family Assistance Program (EAP) • Paid Time Off and Paid Holidays • Employee Recognition Program with Rewards (RAVE).

Application Deadline:

Engagement de l’OEE :

At Ardent Mills, everyone matters and everyone has a voice. We are committed to providing an environment of mutual respect where equal opportunities are available to all applicants and team members and the decisions will be based on merit, competence, performance, and business needs. We are proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, creed, national origin, ancestry, marital status, sex, sexual orientation, gender identity or expression, physical or mental disability, pregnancy, genetic information, veteran status, age, political affiliation, or any other non-merit characteristic protected by law or not. Together, celebrating our differences, we make Ardent Mills. The preceding position description has been designed to indicate the general nature and essential duties and responsibilities of work performed by employees within this position. It may not contain a comprehensive inventory of all duties, responsibilities, and qualifications required of employees in this position. The description, duties, functions, and responsibilities are subject to change at the discretion of Ardent Mills.

En Ardent Mills, todos importan y todos tienen voz. Estamos comprometidos a brindar un ambiente de respeto mutuo donde haya igualdad de oportunidades disponibles para todos los solicitantes y miembros del equipo y las decisiones se basarán en el mérito, la competencia, el desempeño y las necesidades comerciales. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, credo, origen nacional, ascendencia, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad física o mental, embarazo, información genética, condición de veterano, edad, política. afiliación, o cualquier otra característica no meritoria protegida por ley o no. Juntos, celebrando nuestras diferencias, formamos Ardent Mills. La descripción del puesto anterior ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y los deberes y responsabilidades esenciales del trabajo realizado por los empleados dentro de este puesto. Es posible que no contenga un inventario completo de todos los deberes, responsabilidades y calificaciones requeridas de los empleados en este puesto. La descripción, los deberes, las funciones y las responsabilidades están sujetos a cambios a discreción de Ardent Mills.

Avertissement de fraude de recrutement

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