Emplacement:
Commerce City CO
Coordonnateur des stocks
Votre rôle :
En tant que coordonnateur des stocks, vous serez responsable de fournir un soutien aux opérations de l’usine grâce à l’utilisation efficace des ressources affectées. Vous assumerez des tâches administratives complexes, avancées, diversifiées et confidentielles tout en organisant et en accélérant le travail par l’intermédiaire du bureau du directeur de l’usine pour des mesures de suivi. Vous devrez utiliser un haut degré de capacité analytique pour faire fonctionner les systèmes informatiques appropriés tout en interagissant avec les clients, les représentants des transports et du service à la clientèle.
Pour réussir, vous devez être capable de :
- Obtenez des résultats dans les situations inédites en inspirant les autres et en travaillant pour gagner la confiance au quotidien
- Servir les autres avec compréhension, respect et soin
- Fonctionner avec simplicité, clarté et transparence
- Faire face au changement et le conduire
- Organiser, hiérarchiser et posséder plusieurs tâches tout en respectant ou en dépassant les délais
- Apprenez et appliquez les nouvelles technologies, et partagez vos connaissances avec d’autres personnes
- Par-dessus tout, vous devrez mener toutes vos activités avec fiabilité, intégrité, conformité et d’une manière sûre, respectueuse de l’environnement et efficace.
Vos responsabilités :
- Fournir un soutien administratif à la fonction de fabrication de la farine, y compris le rapprochement quotidien et mensuel des soldes des stocks disponibles
- Examiner et coordonner les systèmes de données pour assurer le déplacement correct des produits dans les installations
- Vérifier que l’emplacement de l’usine est conforme à toutes les procédures d’inventaire tournant définies dans les SOP
- Superviser le déplacement des nouveaux stades de production et des rappels de produits vieillissants et isoler ce produit au besoin
- S’assurer que toutes les expéditions sont affichées, exactes et que tous les documents requis sont vérifiés
- Surveiller les consommables sortants pour déceler les écarts et établir des rapports corrects (y compris l’emballage, non limité aux sacs, scellés, ingrédients et palettes)
- Résoudre toutes les variances, cerner les causes profondes, suivre la formation et l’encadrement en fonction des résultats, au besoin, et cerner les tendances, le cas échéant
- Utiliser les états fournis par la meunerie, la finance et les informations du gestionnaire de la demande pour identifier et résoudre les écarts de stock
- Fournir un support administratif au responsable administratif local
- * Si aucun commis d’usine n’est présent, ajouter 1 ou 2 points pour inclure les responsabilités énumérées ci-dessous :
- Contrôler et résoudre l’exception Comptabilité fournisseur pour les articles nécessitant des réceptions de marchandises.
- Tenir à jour les documents et les permis dans des dossiers organisés (employés, documents de sécurité, etc.)
- S’assurer que tous les communiqués d’information, affiches liées aux politiques, etc. fournis par les ministères fonctionnels sont affichés correctement comme indiqué
- Fournir un soutien de bureau pour répondre aux téléphones, recevoir/diriger les fournisseurs/visiteurs, et la paperasse/les cartes d’accès aux entrepreneurs
Compétences et expérience essentielles :
- Diplôme d’études secondaires ou équivalent GED
- Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste de bureau ou de type administratif
- Compétences de base en applications informatiques, y compris Microsoft Office, avec la possibilité d’apprendre et d’utiliser de nouveaux programmes informatiques
- Expérience avec les systèmes ERP ou d’approvisionnement à paiement
Bon à avoir :
- Diplôme associé ou plus de 4 ans d’expérience en affaires ou en comptabilité
- Capacité à décrire un flux de processus complexe dans un environnement de production
Exigences physiques et conditions de travail (avec ou sans aménagements raisonnables) :
- Aptitude à effectuer des tâches sur ordinateur et d’autres tâches administratives/de gestion
- Aptitude à porter de temps à autre de l’équipement de protection individuelle (EPI) tel que requis par les zones d’opération (c.-à-d. lunettes de sécurité, chaussures de protection, casque de protection et protection auditive)
- Capacité d’être occasionnellement dans un processus continu cadencé par machine qui fonctionne 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 avec des conditions qui comprennent :
- Températures chaudes/froides (mauvais temps)
- Environnement intérieur/extérieur
- Environnement poussiéreux (y compris les allergènes du blé et du gluten)
- Environnement bruyant
- Mouvements/vibrations fréquents/ou autres mouvements d’équipements/processus
- Lieux Surélevés
- Aptitude à effectuer le travail en toute sécurité, ce qui peut nécessiter :
- Occasionnellement debout, marchant, tournant, se penchant/s’abaissant, s’accroupissant, s’équilibrant et atteignant ou soulevant à différentes hauteurs
- Parfois, monter des escaliers
- Parfois, levage et/ou transport
Autres considérations :
- Doit être capable de lire, d’interpréter l’instruction et la technologie et de communiquer efficacement en anglais
- Avoir la capacité de maintenir une grande attention aux détails
- Vous devez être prêt à travailler aux côtés de votre équipe, y compris pendant de longues journées (jours, soirées et nuits), ainsi que pendant les heures supplémentaires, le week-end ou les jours fériés.
- Doit être autorisé à travailler aux États-Unis sans parrainage maintenant et à l’avenir
- Sauf là où la loi l’interdit, toutes les offres d’emploi sont subordonnées à la réussite d’un test de dépistage de drogues et d’une vérification des antécédents avant l’embauche
La description de poste précédente a été conçue pour indiquer la nature générale et les tâches et responsabilités essentielles du travail effectué par les employés à l’intérieur de ce poste. Il ne contient peut-être pas un inventaire complet de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés occupant ce poste. La description, les fonctions, les fonctions et les responsabilités peuvent être modifiées à la discrétion d’Ardent Mills.
Lieu :
Commerce City CO
Adresse :
4545 East 64th Avenue, Commerce City CO, 80022
Emplacements supplémentaires (le cas échéant) :
Type d’emploi :
Temps plein
Informations supplémentaires :
Rémunération concurrentielle
We provide market-driven base pay, based on skills, abilities, and level of experiences. Our salary ranges are broad, and individual salary will be market competitive based on a candidate’s unique set of skills and level of experience. The starting range for this position is $25.90 - $34.57, with additional earning potential possible commensurate with experience. Additionally, we believe that our team members are the reason for our success and all team members are incentive eligible with a target based on contribution, company performance, and individual results achieved. While the specific bonus plan and target amount will be determined based on the role and breadth of contributions, the targeted bonus plan and targeted percentage amount for this role is Primes - Plan d’incitation aux opérations, 5% Annual.
Avantages :
At Ardent Mills we offer a wide range of benefits to our team members and their eligible family members. Some of our great benefit programs you may be eligible for include: • Medical, Dental and Vision Coverage• Health and Dependent Savings Accounts • Life and Disability Programs • Voluntary Benefit Programs • Company Sponsored Wellness Programs • Retirement Savings with Company Match • Team Member and Family Assistance Program (EAP) • Paid Time Off and Paid Holidays • Employee Recognition Program with Rewards (RAVE).
Date limite de dépôt des candidatures
01/10/2026
01/10/2026
Engagement de l’OEE :
At Ardent Mills, everyone matters and everyone has a voice. We are committed to providing an environment of mutual respect where equal opportunities are available to all applicants and team members and the decisions will be based on merit, competence, performance, and business needs. We are proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, creed, national origin, ancestry, marital status, sex, sexual orientation, gender identity or expression, physical or mental disability, pregnancy, genetic information, veteran status, age, political affiliation, or any other non-merit characteristic protected by law or not. Together, celebrating our differences, we make Ardent Mills. The preceding position description has been designed to indicate the general nature and essential duties and responsibilities of work performed by employees within this position. It may not contain a comprehensive inventory of all duties, responsibilities, and qualifications required of employees in this position. The description, duties, functions, and responsibilities are subject to change at the discretion of Ardent Mills.
En Ardent Mills, todos importan y todos tienen voz. Estamos comprometidos a brindar un ambiente de respeto mutuo donde haya igualdad de oportunidades disponibles para todos los solicitantes y miembros del equipo y las decisiones se basarán en el mérito, la competencia, el desempeño y las necesidades comerciales. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, credo, origen nacional, ascendencia, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad física o mental, embarazo, información genética, condición de veterano, edad, política. afiliación, o cualquier otra característica no meritoria protegida por ley o no. Juntos, celebrando nuestras diferencias, formamos Ardent Mills. La descripción del puesto anterior ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y los deberes y responsabilidades esenciales del trabajo realizado por los empleados dentro de este puesto. Es posible que no contenga un inventario completo de todos los deberes, responsabilidades y calificaciones requeridas de los empleados en este puesto. La descripción, los deberes, las funciones y las responsabilidades están sujetos a cambios a discreción de Ardent Mills.
Avertissement de fraude de recrutement
Chez Ardent Mills, la sécurité de nos employés et de nos candidats est une priorité. Nous ne demanderons jamais d’informations sensibles telles que vos informations bancaires, votre numéro de sécurité sociale ou d’autres informations non accessibles au public pendant le processus de demande et d’entretien. Si quelqu’un vous demande des informations sensibles, nous vous conseillons fortement de supposer que cette personne n’est pas affiliée à Ardent Mills. Quelques points à surveiller :
Adresses électroniques légèrement modifiées ou non professionnelles. L’équipe de recrutement d’Ardent Mills ne correspond qu’à partir des adresses e-mail avec le domaine : first.last.talent@ardentmills.com or first.last@ardentmills.com.
Exigences de poste ou descriptions de poste vagues. Nos offres d’emploi ouvertes et leurs descriptions sont disponibles à l’adresse suivante : ardentmillscareers.com
