Emplacement:

Montreal QC

Votre rôle :

En tant qu’Assistant(e) Responsable Qualité, vous serez en charge de garantir la conformité aux réglementations et politiques en matière de qualité et de sécurité alimentaire sur ce site aux opérations multiples. Vous identifierez les opportunités d'amélioration et formulerez des recommandations pour simplifier et rationaliser les processus de travail quotidiens. Vous serez responsable d’un large éventail d’activités liées à la gestion de la Qualité et de la Sécurité Alimentaire, incluant potentiellement la gestion intégrée des nuisibles, l’ascenseur à grains et les chargements en vrac.

Si vous êtes également un manager d’équipe, ajoutez ce qui suit :

En tant que leader et manager, vous serez guidé(e) par les valeurs d’Ardent Mills : confiance, service, simplicité et sécurité. Vous écouterez, apprendrez et soutiendrez les membres de votre équipe. Vous leur permettrez de produire des résultats supérieurs grâce à un apprentissage constant, une remise en question continue et un engagement à faire toujours mieux. Vous les inspirerez à atteindre ce qu’ils pensaient impossible.

Pour réussir dans ce rôle, vous devez être capable de :

• Obtenir des résultats dès la première tentative en inspirant les autres et en gagnant leur confiance chaque jour
• Servir les autres avec compréhension, respect et bienveillance
• Travailler avec simplicité, clarté et transparence
• Gérer le changement et l’impulser
• Organiser, prioriser et gérer plusieurs tâches tout en respectant ou dépassant les délais
• Apprendre et appliquer de nouvelles technologies, et partager vos connaissances
• Plus que tout, vous devrez exercer vos fonctions avec fiabilité, intégrité, conformité, et dans un souci de sécurité, de responsabilité environnementale et d’efficacité.

Vos responsabilités :

• Analyser, interpréter et mettre en œuvre les politiques Qualité/Sécurité Alimentaire ainsi que les exigences clients
• Gérer l’approvisionnement en blé pour s’assurer que le blé livré au moulin répond aux exigences clients, optimise la performance du moulin et respecte les normes réglementaires
• Maintenir les programmes d’audit client et les certifications tierces convenues
• Gérer la documentation, les spécifications clients, et assurer un support actif aux clients
• Développer des relations avec les clients locaux pour identifier des opportunités de création de valeur et renforcer les liens entre les entreprises
• Être responsable du programme de gestion intégrée des nuisibles
• Assurer la conformité avec les politiques de l’entreprise, les exigences réglementaires, les spécifications qualité, les normes de sécurité et les pratiques sanitaires

Compétences et expériences essentielles :

• Diplôme universitaire (Bac +3) avec 1,5 à 3 ans d’expérience, ou diplôme de niveau secondaire avec 5,5 à 7 ans d’expérience
• Expérience en systèmes de qualité et sécurité alimentaire dans le domaine de la minoterie ou dans une industrie connexe
• Connaissance des programmes suivants :
• Plan de sécurité alimentaire
• Gestion intégrée des nuisibles
• Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF)
• Microbiologie et chimie alimentaires
• Exigences réglementaires FDA et USDA
• Capacité démontrée à interagir avec les clients et à résoudre leurs problèmes
• Certification PCQI et HACCP

Atouts supplémentaires :

• 2 ans d’expérience en management
• Connaissance du marché des céréales
• Expérience en gestion efficace des relations clients, y compris la résolution de problèmes
• Connaissance approfondie des procédés et opérations de fabrication, avec capacité à proposer des processus efficaces et alignés
• Expérience en formation sur la sécurité alimentaire
• Connaissance des normes d’audit GFSI
• Expérience en gestion de projet avec approche structurée
• Compréhension du contrôle statistique des procédés et capacité à effectuer des analyses statistiques de base

Exigences physiques et conditions de travail (avec ou sans aménagement raisonnable) :

• Capacité à porter les équipements de protection individuelle requis (lunettes de sécurité, chaussures de sécurité, protection auditive, et parfois un masque respiratoire)
• Capacité à travailler selon un horaire tournant, incluant nuits, week-ends et jours fériés
• Capacité à travailler dans un environnement de production en continu, 24h/24 et 7j/7, avec les conditions suivantes :
• Températures extrêmes (chaleur/froid)
• Environnement intérieur/extérieur
• Atmosphère poussiéreuse
• Environnement bruyant
• Mouvement/vibrations fréquents des équipements
• Travail en hauteur (escaliers/échelles)
• Travail sur ordinateur et tâches administratives/manageriales

Autres considérations :

• Disponible pour travailler les week-ends, jours fériés, semaines complètes (7 jours) et en horaires décalés si nécessaire
• Disposé(e) à voyager (5 à 10 % du temps)
• Disposé(e) à être relocalisé(e) si des opportunités de carrière se présentent
• Toute offre d’emploi est conditionnée à la réussite d’une vérification des antécédents et/ou d’un test de dépistage de drogues (sauf si interdit par la loi)
• Doit être autorisé(e) à travailler aux États-Unis sans parrainage maintenant et dans le futur

Les membres de l’équipe doivent être rasés de près lorsqu’ils exécutent des tâches nécessitant un masque respiratoire, y compris les masques N-95, pour garantir une étanchéité adéquate

Cette description de poste a été conçue pour refléter la nature générale et les responsabilités essentielles associées au poste. Elle ne constitue pas une liste exhaustive de toutes les tâches, responsabilités et qualifications requises. Le contenu peut être modifié à tout moment à la discrétion d’Ardent Mills.

Assistant Quality Manager (Maternity Leave Replacement)

Your role:

As Assistant Quality Manager, you will be responsible for the compliance of quality and food safety

regulations and policies at this multi-faceted facility.  You will identify opportunities and make

recommendations to simplify and streamline day to day work processes. You will have accountability for a broad range of Quality and Food Safety management, which may include Integrated Pest Management, Elevator, and Bulk loadout.

If people manager, include “As a leader and people manager, the Ardent Mills Values of trust, serving,

simplicity, and safety will guide your decisions. You will listen, learn, and serve your team members. You will enable your team to deliver superior business results by constantly learning, reinventing, and

challenging yourself to do better. You will inspire people to achieve things they never thought possible.”

To succeed, you must be able to:

• Deliver results in first-time situations by inspiring others and working to earn trust every day
• Serve others with understanding, respect, and care
• Operate with simplicity, clarity and transparency
• Deal with and drive change
• Organize, prioritize and own multiple tasks while meeting or exceeding deadlines
• Learn and apply new technology, and share your knowledge with others

Above all you will be expected to carry out all your activities with reliability, integrity, compliance and in a safe, environmentally responsible, and efficient manner.

Your responsibilities:

• Analyze, interpret, and implement Quality/Food Safety policies and customer standards

• Manage the wheat pipeline to ensure wheat shipped to the mill meets customer needs,
• optimizes mill performance, and is in alignment with regulatory standards
• Maintain customer audit programs and agreed 3rd party certification   
• Manage customer documentation, specifications, and ensure active customer support
• Build relationships with local customers to uncover opportunities that lead to value creation and strengthen ties between our companies
• Ownership within Integrated Pest Management
• Maintain compliance with company policies, regulatory requirements, quality specifications, safety standards, and sanitation practices

Essential skills and experience:

• Bachelor’s degree with 1 ½ -3 years or High School diploma/GED with 5 ½ -7 years of
• Quality Systems and Food Safety experience in flour milling or related manufacturing
• industry
• Knowledge of the following programs:  
• Food Safety Plan
• Integrated Pest Management
• Good Manufacturing Practices  
• Food Microbiology and Chemistry  
• FDA and USDA Regulatory requirements
• Demonstrated ability to interact with customers and help solve problems
• PCQI and HACCP certification

Good to have:

• 2 years of management experience
• Knowledge of Grain Market
• Experience working effectively with customers, including solving customer problems

• Demonstrated knowledge of manufacturing processes and operations; ability to deliver

aligned and effective processes

• Experience teaching and training others on food safety
• Knowledge of GFSI Audit Standards 
• Experience with project management, including applying structured approach to planning,

administering and completing projects successfully

• Demonstrated understanding of Statistical Process Control and ability to complete

elementary statistical analysis

Physical Requirements and Working Conditions (With or without reasonable accommodation):

• Ability to wear personal protective equipment (PPE) as is required by the operating areas

(i.e. safety glasses, protective footwear, hearing protection and, at times, a respirator)

• Ability to work a rotating schedule including nights, weekends and holidays
• Ability to work a machine paced continuous process that operates 24 hours a day, 7 days a
• week with conditions which include:
• Heat/cold temperatures (inclement weather)
• Indoor/outdoor environment
• Dusty environment
• Noisy environment
• Frequent moving/vibration/ or other motion of equipment/processes
• Elevated places, to include stairs/ladders
• Ability to perform work at a computer and other administrative/managerial tasks

Other Considerations:

• Willing to work weekends, holidays, 7-day weeks, and opposing shifts, when needed
• Ability to travel 5-10%
• Willing to relocate as promotional opportunities exist throughout career

• Except where prohibited by law, all offers of employment are conditioned upon successfully

passing a pre-employment background check and/or drug test

• Must be authorized to work in the Unites states without sponsorship now and in the future

Team members must be clean shaven in order to perform tasks where respiratory protection is required and the use of a respirator (including N-95 dust mask) requires a proper seal for adequate protection.

The preceding position description has been designed to indicate the general nature and essential duties and responsibilities of work performed by employees within this position.  It may not contain a comprehensive inventory of all duties, responsibilities, and qualifications required of employees in this position. The description, duties, functions, and responsibilities are subject to change at the discretion of Ardent Mills.

Lieu :

Montreal QC

Adresse :

2110 Notre-Dame Street West, Montreal QC, H3J 1N2

Emplacements supplémentaires (le cas échéant) :

Type d’emploi :

Temps plein

Informations supplémentaires :

Rémunération concurrentielle

Nous offrons un salaire de base axé sur le marché, en fonction des compétences, des capacités et du niveau d’expérience. Nos échelles salariales sont larges, et le salaire individuel sera concurrentiel sur le marché en fonction de l’ensemble unique de compétences et du niveau d’expérience du candidat. La plage de départ pour cette position est $83,300.00 - $111,074.70, avec un potentiel de gain supplémentaire possible en fonction de l’expérience. De plus, nous croyons que les membres de notre équipe sont la raison de notre succès et que tous les membres de l’équipe sont admissibles à un incitatif avec un objectif basé sur la contribution, la performance de l’entreprise et les résultats individuels atteints. Alors que le régime de primes et le montant cible seront déterminés en fonction du rôle et de l’ampleur des cotisations, le régime de primes et le montant en pourcentage ciblés pour ce rôle sont les suivants : Primes - Plan d’incitation aux opérations, 5% Annual.

We provide market-driven base pay, based on skills, abilities, and level of experiences. Our salary ranges are broad, and individual salary will be market competitive based on a candidate’s unique set of skills and level of experience. The starting range for this position is $83,300.00 - $111,074.70, with additional earning potential possible commensurate with experience. Additionally, we believe that our team members are the reason for our success and all team members are incentive eligible with a target based on contribution, company performance, and individual results achieved. While the specific bonus plan and target amount will be determined based on the role and breadth of contributions, the targeted bonus plan and targeted percentage amount for this role is Primes - Plan d’incitation aux opérations, 5% Annual.

Avantages :

Chez Ardent Mills, nous offrons un large éventail d’avantages aux membres de notre équipe et aux membres de leur famille admissibles. Voici quelques-uns de nos excellents programmes d’avantages sociaux auxquels vous pourriez avoir droit : · Couverture médicale, dentaire et visuelle · Comptes d’épargne-santé et pour personnes à charge · Programmes d’assurance-vie et d’assurance-invalidité · Programmes de prestations volontaires · Programmes de mieux-être parrainés par l’entreprise · Épargne-retraite avec jumelage d’entreprise · Programme d’aide aux membres d’équipe et aux familles (PAE) · Congés payés et jours fériés payés · Programme de reconnaissance des employés avec récompenses (RAVE).

At Ardent Mills we offer a wide range of benefits to our team members and their eligible family members. Some of our great benefit programs you may be eligible for include: • Medical, Dental and Vision Coverage• Health and Dependent Savings Accounts • Life and Disability Programs • Voluntary Benefit Programs • Company Sponsored Wellness Programs • Retirement Savings with Company Match • Team Member and Family Assistance Program (EAP) • Paid Time Off and Paid Holidays • Employee Recognition Program with Rewards (RAVE).

Date limite de dépôt des candidatures

Engagement de l’OEE :

Ardent Mills est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Ardent Mills is an equal opportunity employer.

Avertissement de fraude de recrutement

---

Appliquer maintenant

Communiquez avec nous