Emplacement:
Mount Pocono PA
Chef principal Miller
Votre rôle :
En tant que chef principal Miller, vous serez responsable de la gestion des opérations de minoterie et de la conformité du Ministère aux valeurs, aux politiques et aux procédures d’Ardent Mills. Les principaux domaines de responsabilités sont les opérations de minoterie, l’entretien des minoteries, le nettoyage et la trempe du grain, la tenue de registres, l’assainissement, la planification, la coordination et la communication. Vous jouerez un rôle essentiel en aidant l’équipe de l’usine à établir Ardent Mills comme fournisseur de farine préféré dans la région. Vous jouerez un rôle clé dans la promotion de la sécurité, de la qualité et de l’efficacité de la mouture, et en aidant à atteindre les buts et les objectifs de l’entreprise. De plus, vous serez une ressource importante pour plusieurs usines en aidant au dépannage, à la formation et en travaillant avec diverses équipes sur des projets stratégiques.
Pour réussir, vous devez être capable de :
- Obtenez des résultats dans les situations inédites en inspirant les autres et en travaillant pour gagner la confiance au quotidien
- Servir les autres avec compréhension, respect et soin
- Fonctionner avec simplicité, clarté et transparence
- Faire face au changement et le conduire
- Organiser, hiérarchiser et posséder plusieurs tâches tout en respectant ou en dépassant les délais
- Apprendre et appliquer les nouvelles technologies et partager vos connaissances avec d’autres
- Par-dessus tout, vous devrez mener toutes vos activités avec fiabilité, intégrité, conformité et d’une manière sûre, respectueuse de l’environnement et efficace.
Vos responsabilités :
- Aider les installations régionales à obtenir des conseils et à appuyer leurs activités de fraisage
- Identifier les écarts opérationnels et fournir des solutions ciblées avec un calendrier de mesures correctives
- Travailler avec l’équipe de minoterie pour améliorer continuellement le processus de production, améliorer la sécurité, réduire les coûts de production et améliorer la qualité du produit
- Veiller à ce que les usines soient entretenues adéquatement et efficacement en élaborant et en exécutant des plans d’entretien, en évaluant l’équipement de façon critique et en identifiant et en transportant les pièces de rechange essentielles
- Travailler avec l’équipe d’amélioration continue pour optimiser les ressources de maintenance et déployer de nouvelles technologies de maintenance
- Engager l’équipe de fraisage pour développer l’excellence technique dans les domaines de la conception de l’équipement, la connaissance du processus, le flux de fraisage et le développement de projets
- Collaborer avec le groupe de fraisage technique pour mettre en place une formation technique efficace en fraisage pour les segments appropriés de la main-d’œuvre, ainsi que pour les nouveaux meuniers et les stagiaires
- Fournir un soutien à tous les départements de l’usine et de l’ingénierie pour les nouveaux projets et la résolution avancée de problèmes
- Agir à titre de gestionnaire de projet pour l’amélioration des immobilisations de l’usine et diriger des projets de plus grande envergure en collaboration avec l’équipe d’ingénierie
- Identifier et définir des projets à valeur ajoutée
- Responsable de la mise en œuvre des changements systémiques fixés par le directeur de la minoterie
- Collaborer avec le groupe de fraisage technique et par le biais d’un réseau d’experts en la matière, pour assurer la livraison stratégique des meilleures pratiques/technologies de fraisage
- Effectue la planification à long terme requise pour optimiser les opérations de fraisage
- Utiliser les mesures de performances clés standard publiées pour la zone de fraisage afin d’améliorer ouvertement, positivement et constructivement les opérations grâce à l’analyse comparative
- Réduisez les risques, l’impact des processus sur l’environnement et les coûts pour améliorer l’efficacité opérationnelle
- Maintenir la conformité avec les politiques de l’entreprise, les exigences réglementaires, les spécifications de qualité, les normes de sécurité et les pratiques d’assainissement
Compétences et expérience essentielles :
- Baccalauréat avec 5 ans ou plus d’expérience en tant que chef Miller ou diplôme d’études secondaires/GED avec 9 ans d’expérience en tant que chef Miller
- Expertise démontrée en matière de maintenance, de dépannage et de diagnostic des équipements
- Capacité démontrée à mettre en œuvre des pratiques et des outils LEAN pour améliorer le processus
- Expérience avérée dans la capacité de dépanner les flux de fraisage existants à des fins d’optimisation
- Capacité démontrée d’influencer les autres et de mener des initiatives d’amélioration des procédés dans le service de minoterie
- Expérience dans le développement de projets, y compris la gestion et la mise en œuvre de projets
- Démontrer sa capacité conceptuelle à concevoir et à comprendre l’aménagement de l’équipement, le déroulement du processus de planification des rénovations et la nouvelle conception de l’usine
- Démonstration de la capacité à créer et modifier des dessins CAO d’implantation de fraisage, de composants d’équipement et de feuilles de flux
- Capable d’analyser et de développer des systèmes pneumatiques de broyeur, des feuilles de flux de broyeur et d’autres systèmes de mouvement de produit
- Expérience de la direction de grands projets d’immobilisations ou de plusieurs petits projets
- Capable de développer la récupération du projet et l’analyse financière pour l’exploitation de l’usine
- Capacité avérée à diriger et à influencer par d’autres
Exigences physiques et conditions de travail (avec ou sans aménagements raisonnables) :
- Aptitude à porter l’équipement de protection individuelle (EPI) requis par les zones d’opération (lunettes de sécurité, chaussures de protection, protection auditive et, parfois, respirateur)
- Aptitude à travailler selon un horaire tournant comprenant les nuits, les week-ends et les jours fériés
- Aptitude à travailler sur une machine à cadencer un processus continu qui fonctionne 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, avec des conditions qui comprennent :
- Températures de chaleur/froid (mauvais temps)
- Environnement intérieur/extérieur
- Environnement poussiéreux
- Environnement bruyant
- Mouvements/vibrations fréquents/ou autres mouvements d’équipements/processus
- Emplacements élevés, y compris escaliers/échelles
- Aptitude à effectuer des tâches sur ordinateur et d’autres tâches administratives/de gestion
Autres considérations :
- Être prêt à travailler les week-ends, les jours fériés, les semaines de 7 jours et à s’opposer aux quarts de travail, au besoin
- Capacité de voyager 25%
- Sauf là où la loi l’interdit, toutes les offres d’emploi sont subordonnées à la réussite d’un test de dépistage de drogues et d’une vérification des antécédents avant l’embauche
- Doit être autorisé à travailler aux États-Unis sans parrainage maintenant et à l’avenir
Les membres de l’équipe doivent être rasés de façon propre afin d’effectuer des tâches nécessitant une protection respiratoire et l’utilisation d’un respirateur (y compris un masque antipoussière N-95) nécessite une fermeture hermétique adéquate pour assurer une protection adéquate.
La description de poste précédente a été conçue pour indiquer la nature générale et les tâches et responsabilités essentielles des employés qui occupent ce poste, mais elle ne contient peut-être pas un répertoire complet de toutes les tâches, responsabilités et qualifications requises des employés qui occupent ce poste. La description, les fonctions, les fonctions et les responsabilités peuvent être modifiées à la discrétion d’Ardent Mills.
Lieu :
Mount Pocono PA
Adresse :
258 Harvest Lane, Pocono Summit PA, 18346
Emplacements supplémentaires (le cas échéant) :
Type d’emploi :
Temps plein
Informations supplémentaires :
Rémunération concurrentielle
We provide market-driven base pay, based on skills, abilities, and level of experiences. Our salary ranges are broad, and individual salary will be market competitive based on a candidate’s unique set of skills and level of experience. The starting range for this position is $118,000.00 - $157,489.20, with additional earning potential possible commensurate with experience. Additionally, we believe that our team members are the reason for our success and all team members are incentive eligible with a target based on contribution, company performance, and individual results achieved. While the specific bonus plan and target amount will be determined based on the role and breadth of contributions, the targeted bonus plan and targeted percentage amount for this role is Primes - Plan d’incitation à la gestion, 15% Annual.
Avantages :
At Ardent Mills we offer a wide range of benefits to our team members and their eligible family members. Some of our great benefit programs you may be eligible for include: • Medical, Dental and Vision Coverage• Health and Dependent Savings Accounts • Life and Disability Programs • Voluntary Benefit Programs • Company Sponsored Wellness Programs • Retirement Savings with Company Match • Team Member and Family Assistance Program (EAP) • Paid Time Off and Paid Holidays • Employee Recognition Program with Rewards (RAVE).
Date limite de dépôt des candidatures
Engagement de l’OEE :
At Ardent Mills, everyone matters and everyone has a voice. We are committed to providing an environment of mutual respect where equal opportunities are available to all applicants and team members and the decisions will be based on merit, competence, performance, and business needs. We are proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, creed, national origin, ancestry, marital status, sex, sexual orientation, gender identity or expression, physical or mental disability, pregnancy, genetic information, veteran status, age, political affiliation, or any other non-merit characteristic protected by law or not. Together, celebrating our differences, we make Ardent Mills. The preceding position description has been designed to indicate the general nature and essential duties and responsibilities of work performed by employees within this position. It may not contain a comprehensive inventory of all duties, responsibilities, and qualifications required of employees in this position. The description, duties, functions, and responsibilities are subject to change at the discretion of Ardent Mills.
En Ardent Mills, todos importan y todos tienen voz. Estamos comprometidos a brindar un ambiente de respeto mutuo donde haya igualdad de oportunidades disponibles para todos los solicitantes y miembros del equipo y las decisiones se basarán en el mérito, la competencia, el desempeño y las necesidades comerciales. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, credo, origen nacional, ascendencia, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad física o mental, embarazo, información genética, condición de veterano, edad, política. afiliación, o cualquier otra característica no meritoria protegida por ley o no. Juntos, celebrando nuestras diferencias, formamos Ardent Mills. La descripción del puesto anterior ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y los deberes y responsabilidades esenciales del trabajo realizado por los empleados dentro de este puesto. Es posible que no contenga un inventario completo de todos los deberes, responsabilidades y calificaciones requeridas de los empleados en este puesto. La descripción, los deberes, las funciones y las responsabilidades están sujetos a cambios a discreción de Ardent Mills.
Avertissement de fraude de recrutement
Chez Ardent Mills, la sécurité de nos employés et de nos candidats est une priorité. Nous ne demanderons jamais d’informations sensibles telles que vos informations bancaires, votre numéro de sécurité sociale ou d’autres informations non accessibles au public pendant le processus de demande et d’entretien. Si quelqu’un vous demande des informations sensibles, nous vous conseillons fortement de supposer que cette personne n’est pas affiliée à Ardent Mills. Quelques points à surveiller :
Adresses électroniques légèrement modifiées ou non professionnelles. L’équipe de recrutement d’Ardent Mills ne correspond qu’à partir des adresses e-mail avec le domaine : first.last.talent@ardentmills.com or first.last@ardentmills.com.
Exigences de poste ou descriptions de poste vagues. Nos offres d’emploi ouvertes et leurs descriptions sont disponibles à l’adresse suivante : ardentmillscareers.com
