Emplacement:

Saskatoon SK

Superviseur de la production

Votre rôle :

En tant que superviseur de la production, vous serez responsable de la supervision et de l’exécution des opérations quotidiennes pour le service d’emballage, d’entrepôt et de chargement, et vous devrez vous assurer que les subordonnés directs suivent les politiques et les procédures relatives à la sécurité des employés et à la sécurité des aliments et des aliments pour animaux.  Pour réussir, vous devez être capable de :

• Obtenez des résultats dans les situations inédites en inspirant les autres et en travaillant pour gagner la confiance au quotidien
• Servir les autres avec compréhension, respect et soin
• Fonctionner avec simplicité, clarté et transparence
• Faire face au changement et le conduire
• Organiser, hiérarchiser et posséder plusieurs tâches tout en respectant ou en dépassant les délais
• Apprenez et appliquez les nouvelles technologies, et partagez vos connaissances avec d’autres personnes
• Par-dessus tout, vous devrez mener toutes vos activités avec fiabilité, intégrité, conformité et d’une manière sûre, respectueuse de l’environnement et efficace

Vos responsabilités :

• Superviser et exécuter les opérations quotidiennes du Ministère en veillant à ce que les rapports directs suivent les politiques et les procédures liées à la sécurité des employés et à la sécurité des aliments et des aliments pour animaux
• Partenaires avec des experts en environnement, santé et sécurité (EHS) et en salubrité des aliments, qualité et réglementation pour mettre en œuvre l’approche la plus efficace pour se conformer aux politiques et procédures de sécurité de l’entreprise
• Surveille les résultats de production, la quantité et la qualité pour s’assurer que les exigences de sécurité des clients et des aliments respectent les spécifications tout en fournissant des recommandations d’améliorations continues
• Participer et diriger des initiatives d’amélioration des processus, y compris le centrage, l’entretien préventif, Pristine, 5S et ELEMEDS (Chaque charge, chaque usine, chaque jour en toute sécurité)
• Collaborer avec la direction de l’usine locale pour élaborer des approches visant à respecter et à suivre les normes d’efficacité (contrôle des cartes de pointage et des mesures, coût total de l’entretien, examen mensuel des audits de conformité, etc.)
• Planifie les besoins futurs en main-d’œuvre de production et participe à la sélection des employés
• Effectuer des inventaires, corriger les écarts et fournir des actions correctives/investigations à résoudre pour tout inventaire de stock en dehors de la plage d’écarts dans l’inventaire numérique par rapport à l’inventaire physique
• Responsable de l’engagement du personnel, de la reconnaissance ainsi que du développement et du coaching des membres horaires

Compétences et expérience essentielles :

• Baccalauréat ou diplôme d’études secondaires/équivalent GED avec 4 ans d’expérience en production
• Au moins 1 an d’expérience dans des fonctions de direction dans un environnement industriel (minoterie, agriculture, production alimentaire ou équivalent)
• Compréhension démontrée des risques et des protocoles de sécurité
• Compréhension des systèmes informatisés de gestion de la maintenance

Bon à avoir :

• Connaissance de l’entretien, de l’exploitation et du dépannage de l’équipement d’emballage et des systèmes de transport
• Formation à LEAN, Six Sigma ou autres processus d’optimisation de la fabrication et de l’entreposage
• Formation de maintenance axée sur la fiabilité et axée sur les meilleures pratiques en matière d’équipement d’emballage

Exigences physiques et conditions de travail (avec ou sans aménagements raisonnables) :

Aptitude à effectuer des tâches sur ordinateur et d’autres tâches administratives/de gestion

Aptitude à porter l’équipement de protection individuelle (EPI) requis par les zones d’opération (c.-à-d. lunettes de sécurité, chaussures de protection, casque, protection auditive et, parfois, respirateur ou harnais)

Aptitude à travailler selon un horaire tournant comprenant les nuits, les week-ends et les jours fériés

Aptitude à mettre en œuvre un processus continu au rythme de la machine qui fonctionne 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, avec les conditions suivantes : 

Températures chaudes/froides (mauvais temps) 

Environnement intérieur/extérieur 

Environnement poussiéreux (y compris les allergènes du blé et du gluten)

Environnement bruyant 

Mouvements/vibrations fréquents/ou autres mouvements d’équipements/processus 

Lieux Surélevés 

• Aptitude à effectuer le travail en toute sécurité, ce qui peut nécessiter : 

Fréquemment debout, marchant, tournant, se penchant/s’abaissant, tournant, se tortillant, s’accroupissant, s’agenouillant, s’équilibrant et atteignant ou soulevant à des hauteurs et des niveaux variables 

Monter fréquemment des escaliers et/ou des échelles 

Parfois, levage, pelletage et/ou transport

Parfois, poussée et/ou traction 

Travailler dans des endroits confinés ou surélevés 

Autres considérations :

• Doit être capable de lire, d’interpréter l’instruction et la technologie et de communiquer efficacement en anglais
• Vous devez être prêt à travailler avec votre équipe, y compris pendant de longues journées (jours, soirées et nuits), ainsi que pendant les week-ends ou les vacances
• Doit être autorisé à travailler aux États-Unis sans parrainage maintenant et à l’avenir
• Sauf là où la loi l’interdit, toutes les offres d’emploi sont subordonnées à la réussite d’un test de dépistage de drogues et d’une vérification des antécédents avant l’embauche
• Les membres de l’équipe doivent être rasés de façon propre afin d’effectuer des tâches nécessitant une protection respiratoire et l’utilisation d’un respirateur (y compris un masque antipoussière N-95) nécessite une fermeture hermétique adéquate pour assurer une protection adéquate.

La description de poste précédente a été conçue pour indiquer la nature générale et les tâches et responsabilités essentielles du travail effectué par les employés à l’intérieur de ce poste.  Il ne contient peut-être pas un inventaire complet de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés occupant ce poste. La description, les fonctions, les fonctions et les responsabilités peuvent être modifiées à la discrétion d’Ardent Mills.

Lieu :

Saskatoon SK

Adresse :

95 - 33rd Street East, Saskatoon SK, S7K 0R8

Emplacements supplémentaires (le cas échéant) :

Type d’emploi :

Temps plein

Informations supplémentaires :

Rémunération concurrentielle

Nous offrons un salaire de base axé sur le marché, en fonction des compétences, des capacités et du niveau d’expérience. Nos échelles salariales sont larges, et le salaire individuel sera concurrentiel sur le marché en fonction de l’ensemble unique de compétences et du niveau d’expérience du candidat. La plage de départ pour cette position est $83,300.00 - $111,074.70, avec un potentiel de gain supplémentaire possible en fonction de l’expérience. De plus, nous croyons que les membres de notre équipe sont la raison de notre succès et que tous les membres de l’équipe sont admissibles à un incitatif avec un objectif basé sur la contribution, la performance de l’entreprise et les résultats individuels atteints. Alors que le régime de primes et le montant cible seront déterminés en fonction du rôle et de l’ampleur des cotisations, le régime de primes et le montant en pourcentage ciblés pour ce rôle sont les suivants : Primes - Plan d’incitation aux opérations, 5% Annual.

We provide market-driven base pay, based on skills, abilities, and level of experiences. Our salary ranges are broad, and individual salary will be market competitive based on a candidate’s unique set of skills and level of experience. The starting range for this position is $83,300.00 - $111,074.70, with additional earning potential possible commensurate with experience. Additionally, we believe that our team members are the reason for our success and all team members are incentive eligible with a target based on contribution, company performance, and individual results achieved. While the specific bonus plan and target amount will be determined based on the role and breadth of contributions, the targeted bonus plan and targeted percentage amount for this role is Primes - Plan d’incitation aux opérations, 5% Annual.

Benefits:

Chez Ardent Mills, nous offrons un large éventail d’avantages aux membres de notre équipe et aux membres de leur famille admissibles. Voici quelques-uns de nos excellents programmes d’avantages sociaux auxquels vous pourriez avoir droit : · Couverture médicale, dentaire et visuelle · Comptes d’épargne-santé et pour personnes à charge · Programmes d’assurance-vie et d’assurance-invalidité · Programmes de prestations volontaires · Programmes de mieux-être parrainés par l’entreprise · Épargne-retraite avec jumelage d’entreprise · Programme d’aide aux membres d’équipe et aux familles (PAE) · Congés payés et jours fériés payés · Programme de reconnaissance des employés avec récompenses (RAVE).

At Ardent Mills we offer a wide range of benefits to our team members and their eligible family members. Some of our great benefit programs you may be eligible for include: • Medical, Dental and Vision Coverage• Health and Dependent Savings Accounts • Life and Disability Programs • Voluntary Benefit Programs • Company Sponsored Wellness Programs • Retirement Savings with Company Match • Team Member and Family Assistance Program (EAP) • Paid Time Off and Paid Holidays • Employee Recognition Program with Rewards (RAVE).

Application Deadline:

Engagement de l’OEE :

Ardent Mills est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Ardent Mills is an equal opportunity employer.

Avertissement de fraude de recrutement

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